祝賀巨鼎煤機公司管理團隊被評為市級產業(yè)創(chuàng)業(yè)人才團隊
來源:煤機公司 作者:蘇牡丹 時間:2015-03-18 17:20:33
根據(jù)《中共鄂爾多斯市委組織部關于印發(fā)<2014年人才工作要點及任務分解方案>的通知》(鄂黨組通字【2014】23號)總體安排,鄂爾多斯市委組織部、市人力資源和社會保障局組織開展2014年度產業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊和高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的評選工作。煤機公司由總經理寧先圣為帶頭人的管理團隊被評為“產業(yè)創(chuàng)業(yè)人才團隊”。
煤機公司10月初接到東勝區(qū)人社局的文件通知后,準備申報資料,積極參與評選,于10月20日將資料報送東勝區(qū)銅川管委會、組織部和人社局進行初步審核。對申報資料進行了幾次修改后初審通過。通過后,又于10月底上報到鄂爾多斯市人社局。
鄂爾多斯市委組織部、市人力資源和社會保障局以及市科技局,根據(jù)參評的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊和高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的專業(yè)領域,聘請了內蒙古自治區(qū)有關專家組成評審委員會,通過專家提問、口頭答辯、實地考察、小組討論、無記名投票的形式對參評團隊的學術水平、創(chuàng)新能力、研究方向、項目建設目標等方面進行評審,并出具專家組評審意見。經市人才工作領導小組審定和媒體公示,評選出鄂爾多斯市巨鼎煤機管理團隊等3個市級產業(yè)創(chuàng)業(yè)人才團隊,超低風速高速永磁風力發(fā)電機組開發(fā)項目組創(chuàng)新人才團隊等8個市級產業(yè)創(chuàng)新人才團隊,煤間接液化高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等4個市級高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。
本次被評為產業(yè)創(chuàng)業(yè)人才團隊,政府一次性給予了50萬元的科研資助獎勵,并按規(guī)定在項目申報、資金申請等方面獲得優(yōu)先支持。市相關部門為加強產業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊和高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的管理與考核,根據(jù)《鄂爾多斯市產業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊和高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地評選暫行辦法》和《鄂爾多斯市人才專項資金績效評價暫行辦法》,對新評選的產業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊和高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地實行2年跟蹤管理和業(yè)績評估。煤機公司將于2015年、2016年12月31日前向市委組織部人才工作處、市人力資源和社會保障局人才流動開發(fā)科報告當年項目進展情況、人才專項資金使用情況及下一年度人才專項資金的使用計劃。
以此為契機,煤機公司將配合公司發(fā)展需要,做好新形勢下人才工作,注重人才培養(yǎng)的連續(xù)性、在培養(yǎng)對象上區(qū)分層次性、在學習內容上體現(xiàn)特殊性、在培訓方法上提倡多樣性、在創(chuàng)建機制上講求科學性,推進人才建設全面發(fā)展。以最大的努力、熱情和措施,加大人才工作和人才隊伍建設。同時,煤機公司也將借助政府的優(yōu)惠政策,在集團公司的領導與支持下,在總經理寧先圣的帶領下,團結奮進,在公司的發(fā)展道路上不斷向縱深推進,為實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展不懈努力。
煤機公司10月初接到東勝區(qū)人社局的文件通知后,準備申報資料,積極參與評選,于10月20日將資料報送東勝區(qū)銅川管委會、組織部和人社局進行初步審核。對申報資料進行了幾次修改后初審通過。通過后,又于10月底上報到鄂爾多斯市人社局。
鄂爾多斯市委組織部、市人力資源和社會保障局以及市科技局,根據(jù)參評的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊和高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的專業(yè)領域,聘請了內蒙古自治區(qū)有關專家組成評審委員會,通過專家提問、口頭答辯、實地考察、小組討論、無記名投票的形式對參評團隊的學術水平、創(chuàng)新能力、研究方向、項目建設目標等方面進行評審,并出具專家組評審意見。經市人才工作領導小組審定和媒體公示,評選出鄂爾多斯市巨鼎煤機管理團隊等3個市級產業(yè)創(chuàng)業(yè)人才團隊,超低風速高速永磁風力發(fā)電機組開發(fā)項目組創(chuàng)新人才團隊等8個市級產業(yè)創(chuàng)新人才團隊,煤間接液化高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等4個市級高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。
本次被評為產業(yè)創(chuàng)業(yè)人才團隊,政府一次性給予了50萬元的科研資助獎勵,并按規(guī)定在項目申報、資金申請等方面獲得優(yōu)先支持。市相關部門為加強產業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊和高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的管理與考核,根據(jù)《鄂爾多斯市產業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊和高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地評選暫行辦法》和《鄂爾多斯市人才專項資金績效評價暫行辦法》,對新評選的產業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊和高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地實行2年跟蹤管理和業(yè)績評估。煤機公司將于2015年、2016年12月31日前向市委組織部人才工作處、市人力資源和社會保障局人才流動開發(fā)科報告當年項目進展情況、人才專項資金使用情況及下一年度人才專項資金的使用計劃。
以此為契機,煤機公司將配合公司發(fā)展需要,做好新形勢下人才工作,注重人才培養(yǎng)的連續(xù)性、在培養(yǎng)對象上區(qū)分層次性、在學習內容上體現(xiàn)特殊性、在培訓方法上提倡多樣性、在創(chuàng)建機制上講求科學性,推進人才建設全面發(fā)展。以最大的努力、熱情和措施,加大人才工作和人才隊伍建設。同時,煤機公司也將借助政府的優(yōu)惠政策,在集團公司的領導與支持下,在總經理寧先圣的帶領下,團結奮進,在公司的發(fā)展道路上不斷向縱深推進,為實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展不懈努力。
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