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感受正能量,傳播正能量
來源:集團(tuán)公司 作者:張晶 時(shí)間:2014-07-17 10:05:50
通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和李長笑老師激情生動(dòng)的演講,使我清楚地認(rèn)識到,我們每個(gè)人的工作實(shí)質(zhì)不是只要做好自己的工作就可以了,而是要在執(zhí)行的過程中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,同時(shí)敢于承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,做到百分百對自己負(fù)責(zé),對公司負(fù)責(zé)。這樣我們的團(tuán)隊(duì)才能夠成為正能量團(tuán)隊(duì),正能量團(tuán)隊(duì)需要具備5個(gè)要素:溝通、信任、慎重、換位、責(zé)任。
溝通是一種維護(hù)員工與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間關(guān)系的方式。我們有什么想法就要說出來,不要憋在自己心里,要多與領(lǐng)導(dǎo)溝通、與同事溝通,讓大家充分的了解你,了解你的想法,這樣可以避免很多不必要的誤會(huì)與麻煩,并且有利于團(tuán)結(jié)。做好溝通更有利于進(jìn)一步的合作與信任。
員工與領(lǐng)導(dǎo)之間、同事之間需要相互信任,俗話說“用人不疑,疑人不用”,但是真正做到這一點(diǎn)的很少,很多強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)就毀于相互猜忌和懷疑。所以,我們對同事,對員工要保持信任,因?yàn)樗麄兪俏覀兊?ldquo;家人”,不要讓猜疑毀了我們的團(tuán)隊(duì)。
慎重,不管我們遇到什么事情,都要冷靜的對待,特別是在遇到問題和矛盾的時(shí)候,更要保持理智,切不可沖動(dòng),“沖動(dòng)是魔鬼”這句話一點(diǎn)不錯(cuò)。沖動(dòng)有時(shí)候不僅不能解決問題,反而會(huì)導(dǎo)致我們做出錯(cuò)誤的決定,使問題變得更加糟糕,最后損失最嚴(yán)重的還是我們的團(tuán)隊(duì)。
有時(shí)候,遇到問題我們不是要讓別人接受我們的想法,而是需要換位思考一下,“如果我是他,我希望怎么處理這件事”多考慮一下這樣的問題,站在對方的角度考慮問題,這樣你會(huì)更多的理解你的同事、員工。也許,當(dāng)你遇到問題時(shí),他也會(huì)設(shè)身處地的為你著想。
責(zé)任,我們既然干這份工作,就應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,與其推三推四落個(gè)罵名,不如昂首扛住掙點(diǎn)尊嚴(yán),這樣,我們之間就不會(huì)出現(xiàn)相互推諉,互相拆臺(tái)的情形了。
在持續(xù)低落的經(jīng)濟(jì)形勢下,我們公司要在低靡的市場中生存和發(fā)展,更需要我們每一個(gè)人心往一處想,勁兒往一處使,充分發(fā)揮我們團(tuán)隊(duì)的正能量作用。讓我們每個(gè)人都積極行動(dòng)起來,為公司的發(fā)展盡一份自己的力量!
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