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    職業(yè)生涯目標(biāo)是職業(yè)生涯管理的重要組成部分，職業(yè)生涯目標(biāo)就是指個人、部門或整個組織所期望的成果，而夢想、理想通常是大目標(biāo)的另一個稱呼。正確設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)，不僅指明了職業(yè)發(fā)展的正確方向，而且有助于在不同職業(yè)發(fā)展階段中走出困惑，催人奮進，走向成功。
    設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)無論對組織還是對員工都有著積極的意義。組織可以堅定地推動職業(yè)生涯規(guī)劃，以持續(xù)地進行員工開發(fā)，而且是在不同等級上都推進職業(yè)生涯管理工作。在推行職業(yè)生涯戰(zhàn)略的同時，設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)既不能過于草率，也不能拖而不決。組織可以通過提供職業(yè)生涯咨詢和主辦職業(yè)生涯規(guī)劃活動等方式，幫助員工提高自我認知能力。組織要在了解不同職位和職業(yè)領(lǐng)域的行為要求的前提下，通過不同途徑給員工提供有關(guān)組織可選擇職務(wù)的關(guān)鍵信息，例如職責(zé)、所需技能等，以提高員工對環(huán)境的認知。大部分對自我和環(huán)境的了解都來自于積極的實踐和探索，綜合了解全方位的因素才能更好的制定職業(yè)生涯目標(biāo)。以下我從三個方面加以論述。
    一、合理的知識結(jié)構(gòu)是確立職業(yè)生涯目標(biāo)的基礎(chǔ)
    所謂合理的知識結(jié)構(gòu)，是指一個人適應(yīng)崗位發(fā)展需求的知識構(gòu)成狀況。近年來，一些學(xué)者總結(jié)出幾種典型的知識結(jié)構(gòu)：寶塔型知識結(jié)構(gòu)、蜘蛛網(wǎng)型知識結(jié)構(gòu)、幕簾型知識結(jié)構(gòu)，還有殼層結(jié)構(gòu)、“T”型結(jié)構(gòu)、“π”型結(jié)構(gòu)等，不論哪種知識結(jié)構(gòu)，都是一個不斷進行調(diào)節(jié)、完善、優(yōu)化，使之逐步趨于合理的動態(tài)結(jié)構(gòu)，并具有事業(yè)發(fā)展實際需要的最合理、最優(yōu)化的知識體系?，F(xiàn)代社會的職業(yè)崗位，既需要精深的專門知識，又要有廣博的知識面，物理學(xué)家李政道曾說過：我是學(xué)物理的，不過我不專看物理書，還喜歡看雜七雜八的書，在年輕的時候，雜七雜八的書多看一些，頭腦就能比較靈活。
    為什么要建立合理的知識結(jié)構(gòu)呢？因為知識積累是長期的過程，知識的海洋是無限的，生命歷程中學(xué)習(xí)的時間是有限的，把有限的學(xué)習(xí)時間投入到浩瀚無際的知識海洋中，豈不糊涂？建立合理的知識結(jié)構(gòu)就是要利用好有限的學(xué)習(xí)時間，在知識海洋中汲取合理有用的營養(yǎng)。建立合理的知識結(jié)構(gòu)的目的，就是把所學(xué)的知識運用在實際的工作生活中或以后能用得上，也容易把所具備的知識集中在主攻目標(biāo)上，更是為了防止知識面過窄，或者所學(xué)知識不能滿足事業(yè)發(fā)展的具體要求。
    有這樣一個故事：在撒哈拉沙漠中有一個叫比塞爾的小村莊，這里的人從來沒有一個人走出過大沙漠，不是他們不愿意離開這塊貧瘠的地方，而是嘗試過很多次都沒有走出去。英國皇家學(xué)院的院士肯·萊文對這種現(xiàn)象感到奇怪。他來到這個村子里問其原因，每一個人回答都一樣：從這里無論哪個方向走，最后結(jié)果總是轉(zhuǎn)回出發(fā)的地方。為了證實這種說法，他試著從比塞爾村向北走，結(jié)果三天半就走出來了。萊文非常納悶，比塞人為什么走不出來呢？為了進一步找到原因，萊文雇了一個比塞爾人，讓他帶路，10天過去了，他們走了大約800英里的路程，第11天早晨，他們果然又回到了比塞爾。這一次萊文終于明白了，比塞爾人之所以走不出大漠，是因為他們根本不認識北斗星，在一望無際的沙漠里，一個人如果跟著感覺走，最后的足跡十有八九是一把卷尺形狀，若不認識北斗星又沒有指南針，想走出沙漠，確實是不可能的。可見掌握知識的重要性。
    建立合理的知識結(jié)構(gòu)需要掌握豐富的知識，具體要根據(jù)社會、崗位、個人的需求來確定，總的來說，要堅持學(xué)習(xí)、積累知識、勤于實踐，善于總結(jié)。因為一個人才能的大小，首先取決于掌握知識的多寡、深淺和完善程度，要說明的是，才能并不是知識的簡單積累，而是知識的結(jié)晶，包含對知識的提煉和創(chuàng)新，也就是知識積累從量變到質(zhì)變。不僅要重視基礎(chǔ)通用知識、專業(yè)知識、工具知識、方法知識的學(xué)習(xí)，還要有很好的自我認知能力，包括自我的能力、興趣、價值觀、意志等。
    二、社會職業(yè)環(huán)境評估是確立職業(yè)生涯目標(biāo)的保證
社會職業(yè)環(huán)境是指職業(yè)在社會大環(huán)境中的發(fā)展?fàn)顩r、技術(shù)含量、社會地位、未來發(fā)展趨勢等，而社會職業(yè)評估是指通過對職業(yè)環(huán)境的分析，認清職業(yè)環(huán)境對職業(yè)發(fā)展的要求、影響及作用，對各種影響因素加以衡量、評估并做出反應(yīng)。
    做好社會職業(yè)環(huán)境評估應(yīng)該對相關(guān)的國家產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)動態(tài)與趨勢、組織文化與發(fā)展前景三個特別重要的方面進行調(diào)查分析。國家產(chǎn)業(yè)政策的功能主要是彌補市場缺陷，有效配置資源，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)業(yè)素質(zhì)，保持國民經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展；了解產(chǎn)業(yè)政策的目的，是為了明晰國家對相關(guān)產(chǎn)業(yè)的政策是促進、扶持，還是限制、調(diào)整，以便做出有利于我們職業(yè)發(fā)展的選擇。行業(yè)動態(tài)與趨勢分析的關(guān)鍵是對行業(yè)波動周期的預(yù)測，對不同行業(yè)的不同發(fā)展時期的把握，將影響職業(yè)生涯目標(biāo)的實現(xiàn)，我們需努力實現(xiàn)行業(yè)發(fā)展與職業(yè)生涯目標(biāo)的有效結(jié)合。組織文化與發(fā)展前景的調(diào)查分析是職業(yè)生涯目標(biāo)確立的重中之重，一個組織的人文環(huán)境、管理制度是組織能否長遠發(fā)展的保障，個人的職業(yè)生涯目標(biāo)與組織目標(biāo)有機結(jié)合，才能實現(xiàn)雙贏。社會職業(yè)環(huán)境調(diào)查分析最好借助專門機構(gòu)或?qū)I(yè)人員來做，才能達到相對客觀、準(zhǔn)確的效果。
    我們確立的職業(yè)生涯目標(biāo)，是可調(diào)整的，但要朝著自己美好愿望的方向前進。因為社會職業(yè)環(huán)境在變，職業(yè)生涯目標(biāo)也是一個動態(tài)的過程。確立職業(yè)生涯目標(biāo)，既要進行自我評估，又要了解社會職業(yè)環(huán)境，正如古語：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。合理的知識結(jié)構(gòu)貴在知己，社會職業(yè)環(huán)境評估是知彼。
    三、職業(yè)生涯戰(zhàn)略是達成職業(yè)生涯目標(biāo)的關(guān)鍵
職業(yè)生涯戰(zhàn)略是為了幫助人們實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)而設(shè)計的各種行動，涉及人們要有意識地進行哪些人力資本投資，以及避免哪些人力資本投資。職業(yè)生涯戰(zhàn)略的實施有以下幾種方法：
    一是做好自己的本職工作。無論自己能力多強，對自己的本職工作不盡職盡責(zé)，一定不會受到同事的尊重和領(lǐng)導(dǎo)的重視。把心思集中到開發(fā)現(xiàn)有崗位的技能是很重要的，這樣就必須在自己工作時間之外給自己加班，利用晚上或周末的時間加班，工作績效可能會更好。
    二是有前瞻性地開發(fā)自己的技能。古語云：臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。這就是說要提高有助于當(dāng)前職位的技能或以后工作需要的技能。積極參加崗位相關(guān)技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，與經(jīng)驗豐富的同事協(xié)同工作，或主動參與本部門其他崗位或相關(guān)部門的工作，多參加一些社會實踐活動。此外，職業(yè)生涯戰(zhàn)略的實施方法還有樹立良好的職業(yè)形象，組織政治，對外拓展等。
    總之，職業(yè)生涯戰(zhàn)略本身就是一種學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，能促使你重新檢驗自己的目標(biāo)，鑒別能夠幫助你實現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵行為、活動和經(jīng)歷。職業(yè)生涯目標(biāo)的質(zhì)量取決于這一目標(biāo)是否與個人偏好的工作環(huán)境相一致，取決于實現(xiàn)這一目標(biāo)是否現(xiàn)實可行。合理的知識結(jié)構(gòu)、科學(xué)的思維方式、扎實的實用技能、良好的職業(yè)素質(zhì)是擔(dān)任社會職業(yè)崗位的基礎(chǔ)。要達成職業(yè)生涯目標(biāo)，在當(dāng)今時代，團隊合作、人際溝通、知識管理也是職業(yè)生涯中的重要組成部分。