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工作是一種態(tài)度
來(lái)源:建設(shè)公司 作者:劉海峰 時(shí)間:2013-10-29 09:52:41
當(dāng)我的兒子進(jìn)入華為公司工作后,我告訴他要好好去悟這十個(gè)字,那就是:天時(shí)、地利、人和、能力、態(tài)度。前六個(gè)字是中華民族世世代代傳下來(lái)的,“能力”倆字也好去理解,那此文就專門(mén)談?wù)劰ぷ鲬B(tài)度的問(wèn)題吧!
工作是一種態(tài)度,不同的態(tài)度帶來(lái)不同的結(jié)果!
每個(gè)人到了一定的年齡之后,都會(huì)獲得一份工作,獲得謀生的權(quán)利和發(fā)展的機(jī)會(huì),由于境況的千差萬(wàn)別和個(gè)人需求與理想的各不相同,每個(gè)人的職業(yè)生涯和工作態(tài)度也各有差異,形成了組織的不同階層,每個(gè)人都在組織的金字塔上占據(jù)了各自的位置。
許多企業(yè)管理者將職業(yè)態(tài)度看成職業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要方面,甚至有人認(rèn)為是態(tài)度決定了職業(yè)的成敗,他們認(rèn)為管理者可以教會(huì)員工做任何事情,卻教不會(huì)他如何做人。人的態(tài)度是很難轉(zhuǎn)變的,除非他自己愿意,否則,很難說(shuō)服他放棄自己多年來(lái)形成的觀點(diǎn)和態(tài)度。
所以,我們要分析一下,以什么樣的態(tài)度對(duì)待工作才會(huì)有利于自己的職業(yè)發(fā)展。
首先,我們需要認(rèn)清當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和發(fā)展趨勢(shì)。當(dāng)今世界正處于知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富的時(shí)代,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成為全球的主流經(jīng)濟(jì)形態(tài),任何事情都要通過(guò)市場(chǎng)這只看不見(jiàn)的手來(lái)調(diào)節(jié),任何事情都牽扯到了競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題。工作也是一樣,競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在,而且愈演愈烈。職位是有限的,當(dāng)更多的人都向往這個(gè)職位的時(shí)候,在能力不相上下的情況下,有沒(méi)有好的態(tài)度就成了制勝的關(guān)鍵。
其次,要看到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代帶給我們的不僅是科技的進(jìn)步和生活水平的提高,更多的是觀念的更新,職場(chǎng)中的我們?nèi)绻荒芘c時(shí)俱進(jìn),實(shí)時(shí)更新觀念,不肯從老一套的陰影里走出來(lái)的話,我們就會(huì)被時(shí)代的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)的甩在后面。
再次,躺在成績(jī)上睡大覺(jué)的人,也不會(huì)得到很好的發(fā)展。不管你曾經(jīng)是多么的優(yōu)秀,不管你昨天的職位是多么的顯赫,你都不能保證你明天依然可以輝煌。
還有,就是為誰(shuí)工作的問(wèn)題,有的人認(rèn)為自己是為老板或?yàn)樯纤靖苫?,做的好不好跟自己沒(méi)有多大的關(guān)系。這種觀點(diǎn)最可怕,自己所做的任何事情,最終的受益者不是老板和領(lǐng)導(dǎo)而是自己,不管你是低層工作人員還是高層管理者,你不是為別人做事情,而是為你自己,決定你升遷與否的那個(gè)人不是你的領(lǐng)導(dǎo),而是你自己。
可能會(huì)有人抱怨自己的工資低,地位不高,工作權(quán)限不大,工作內(nèi)容乏味等等,但是這些都不是你不好好工作的理由,什么樣的待遇都是工作成績(jī)的回報(bào),沒(méi)有好的成績(jī)只想著好的待遇,這種情況不應(yīng)該也不可能出現(xiàn)。
沒(méi)有好的待遇卻要求好好工作,好像不太公平!乍看似乎是存在一些問(wèn)題,努力工作了卻得不到好的回報(bào),誰(shuí)還愿意努力???還不如干脆混日子,反正一樣拿薪水!這種觀念是要不得的。通常待遇的高低是與你的工作付出和工作難易程度成正比的,不同類型的崗位之間的比較,實(shí)在沒(méi)有任何意義;當(dāng)然,也要受行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和產(chǎn)業(yè)定位的影響。
路要一步步走,飯要一口口吃,工作也是這樣,是一點(diǎn)一滴做起來(lái)的。央視二套周日的《對(duì)話》欄目,經(jīng)常出現(xiàn)的那些優(yōu)秀企業(yè)家,他們或者擁有基層的工作經(jīng)歷,或者擁有白手起家的艱苦歷程,正是一步一個(gè)腳印的努力才使他們擁有了今天的風(fēng)光和魅力。
在這里,我們提出經(jīng)營(yíng)職業(yè)的概念,即把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng),認(rèn)真做好每個(gè)環(huán)節(jié),在達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿意的基礎(chǔ)上,多一些創(chuàng)新的意識(shí)和創(chuàng)新的實(shí)踐,不怕領(lǐng)導(dǎo)拒絕,不怕同事恥笑,戰(zhàn)勝自己個(gè)性中不和諧的東西,積極完善自我,通過(guò)工作展現(xiàn)自己的魅力。
時(shí)代的發(fā)展要求我們不斷進(jìn)步,要求我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。根據(jù)自己的職業(yè)特點(diǎn)和興趣愛(ài)好,有選擇地讀一些和職業(yè)相關(guān)的書(shū)籍、報(bào)刊、雜志,有利于拓寬自己的知識(shí)面和視野,有利于推動(dòng)職業(yè)朝積極方面發(fā)展。同時(shí),在精力允許的情況下,可以廣泛涉獵一些有利于自己未來(lái)職業(yè)生涯發(fā)展的知識(shí),為未來(lái)的機(jī)遇做好充分的準(zhǔn)備,這樣將學(xué)習(xí)和工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái),既有學(xué)習(xí)的樂(lè)趣也有工作的干勁,就不會(huì)在抱怨中虛度時(shí)光了。
一點(diǎn)一滴地關(guān)注自己的職業(yè),精心培育職業(yè)的發(fā)展,在職業(yè)獲得拓展的同時(shí),我們的心情也會(huì)不斷保持良好的狀態(tài),不斷產(chǎn)生成就感和超越感,這些良好的感覺(jué)和狀態(tài)能夠幫助我們不斷克服前進(jìn)中的困難,獲得良好的人際關(guān)系、職位的提升和更大的發(fā)展空間。職業(yè)不僅僅是養(yǎng)家糊口的飯碗,更是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,自己精心經(jīng)營(yíng)的職業(yè)才是有生命力的職業(yè),做好職業(yè)生涯規(guī)劃必須先經(jīng)營(yíng)好職業(yè)。只有以經(jīng)營(yíng)的理念和態(tài)度工作,才能使我們?cè)谖磥?lái)的職業(yè)道路上越走越寬,越走越有信心!
工作是一種態(tài)度,不同的態(tài)度帶來(lái)不同的結(jié)果!
每個(gè)人到了一定的年齡之后,都會(huì)獲得一份工作,獲得謀生的權(quán)利和發(fā)展的機(jī)會(huì),由于境況的千差萬(wàn)別和個(gè)人需求與理想的各不相同,每個(gè)人的職業(yè)生涯和工作態(tài)度也各有差異,形成了組織的不同階層,每個(gè)人都在組織的金字塔上占據(jù)了各自的位置。
許多企業(yè)管理者將職業(yè)態(tài)度看成職業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要方面,甚至有人認(rèn)為是態(tài)度決定了職業(yè)的成敗,他們認(rèn)為管理者可以教會(huì)員工做任何事情,卻教不會(huì)他如何做人。人的態(tài)度是很難轉(zhuǎn)變的,除非他自己愿意,否則,很難說(shuō)服他放棄自己多年來(lái)形成的觀點(diǎn)和態(tài)度。
所以,我們要分析一下,以什么樣的態(tài)度對(duì)待工作才會(huì)有利于自己的職業(yè)發(fā)展。
首先,我們需要認(rèn)清當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和發(fā)展趨勢(shì)。當(dāng)今世界正處于知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富的時(shí)代,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成為全球的主流經(jīng)濟(jì)形態(tài),任何事情都要通過(guò)市場(chǎng)這只看不見(jiàn)的手來(lái)調(diào)節(jié),任何事情都牽扯到了競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題。工作也是一樣,競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在,而且愈演愈烈。職位是有限的,當(dāng)更多的人都向往這個(gè)職位的時(shí)候,在能力不相上下的情況下,有沒(méi)有好的態(tài)度就成了制勝的關(guān)鍵。
其次,要看到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代帶給我們的不僅是科技的進(jìn)步和生活水平的提高,更多的是觀念的更新,職場(chǎng)中的我們?nèi)绻荒芘c時(shí)俱進(jìn),實(shí)時(shí)更新觀念,不肯從老一套的陰影里走出來(lái)的話,我們就會(huì)被時(shí)代的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)的甩在后面。
再次,躺在成績(jī)上睡大覺(jué)的人,也不會(huì)得到很好的發(fā)展。不管你曾經(jīng)是多么的優(yōu)秀,不管你昨天的職位是多么的顯赫,你都不能保證你明天依然可以輝煌。
還有,就是為誰(shuí)工作的問(wèn)題,有的人認(rèn)為自己是為老板或?yàn)樯纤靖苫?,做的好不好跟自己沒(méi)有多大的關(guān)系。這種觀點(diǎn)最可怕,自己所做的任何事情,最終的受益者不是老板和領(lǐng)導(dǎo)而是自己,不管你是低層工作人員還是高層管理者,你不是為別人做事情,而是為你自己,決定你升遷與否的那個(gè)人不是你的領(lǐng)導(dǎo),而是你自己。
可能會(huì)有人抱怨自己的工資低,地位不高,工作權(quán)限不大,工作內(nèi)容乏味等等,但是這些都不是你不好好工作的理由,什么樣的待遇都是工作成績(jī)的回報(bào),沒(méi)有好的成績(jī)只想著好的待遇,這種情況不應(yīng)該也不可能出現(xiàn)。
沒(méi)有好的待遇卻要求好好工作,好像不太公平!乍看似乎是存在一些問(wèn)題,努力工作了卻得不到好的回報(bào),誰(shuí)還愿意努力???還不如干脆混日子,反正一樣拿薪水!這種觀念是要不得的。通常待遇的高低是與你的工作付出和工作難易程度成正比的,不同類型的崗位之間的比較,實(shí)在沒(méi)有任何意義;當(dāng)然,也要受行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和產(chǎn)業(yè)定位的影響。
路要一步步走,飯要一口口吃,工作也是這樣,是一點(diǎn)一滴做起來(lái)的。央視二套周日的《對(duì)話》欄目,經(jīng)常出現(xiàn)的那些優(yōu)秀企業(yè)家,他們或者擁有基層的工作經(jīng)歷,或者擁有白手起家的艱苦歷程,正是一步一個(gè)腳印的努力才使他們擁有了今天的風(fēng)光和魅力。
在這里,我們提出經(jīng)營(yíng)職業(yè)的概念,即把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng),認(rèn)真做好每個(gè)環(huán)節(jié),在達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿意的基礎(chǔ)上,多一些創(chuàng)新的意識(shí)和創(chuàng)新的實(shí)踐,不怕領(lǐng)導(dǎo)拒絕,不怕同事恥笑,戰(zhàn)勝自己個(gè)性中不和諧的東西,積極完善自我,通過(guò)工作展現(xiàn)自己的魅力。
時(shí)代的發(fā)展要求我們不斷進(jìn)步,要求我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。根據(jù)自己的職業(yè)特點(diǎn)和興趣愛(ài)好,有選擇地讀一些和職業(yè)相關(guān)的書(shū)籍、報(bào)刊、雜志,有利于拓寬自己的知識(shí)面和視野,有利于推動(dòng)職業(yè)朝積極方面發(fā)展。同時(shí),在精力允許的情況下,可以廣泛涉獵一些有利于自己未來(lái)職業(yè)生涯發(fā)展的知識(shí),為未來(lái)的機(jī)遇做好充分的準(zhǔn)備,這樣將學(xué)習(xí)和工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái),既有學(xué)習(xí)的樂(lè)趣也有工作的干勁,就不會(huì)在抱怨中虛度時(shí)光了。
一點(diǎn)一滴地關(guān)注自己的職業(yè),精心培育職業(yè)的發(fā)展,在職業(yè)獲得拓展的同時(shí),我們的心情也會(huì)不斷保持良好的狀態(tài),不斷產(chǎn)生成就感和超越感,這些良好的感覺(jué)和狀態(tài)能夠幫助我們不斷克服前進(jìn)中的困難,獲得良好的人際關(guān)系、職位的提升和更大的發(fā)展空間。職業(yè)不僅僅是養(yǎng)家糊口的飯碗,更是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,自己精心經(jīng)營(yíng)的職業(yè)才是有生命力的職業(yè),做好職業(yè)生涯規(guī)劃必須先經(jīng)營(yíng)好職業(yè)。只有以經(jīng)營(yíng)的理念和態(tài)度工作,才能使我們?cè)谖磥?lái)的職業(yè)道路上越走越寬,越走越有信心!
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